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“智”行致遠(yuǎn),益學(xué)“翼”展丨2024智光電氣“智翼”青干班人才培養(yǎng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)
  • 2024.09.13

      根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,確定了以儲(chǔ)能規(guī)模化發(fā)展為重點(diǎn),打造“產(chǎn)品+服務(wù)+投資”的可持續(xù)發(fā)展模式。為幫助中基層管理干部進(jìn)行素養(yǎng)提升、管理賦能和行動(dòng)學(xué)習(xí),提升中基層管理干部的戰(zhàn)略執(zhí)行力,助力組織提效,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,2024智光電氣“智翼”青干班人才培養(yǎng)項(xiàng)目全面啟動(dòng)。

      1 開班儀式

      9月9日上午,2024年“智翼”青干班人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在智光綜合能源產(chǎn)業(yè)園圓形多功能廳舉行,智光新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)中心主任姜新宇、執(zhí)行副主任劉岸、副主任謝鳳林以及49名學(xué)員出席了本次活動(dòng)。學(xué)員覆蓋全公司各業(yè)務(wù)條線上的營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、職能等多族群。

      1.1 人才藍(lán)圖,寄望未來-開班致辭

      姜新宇首先提出幾個(gè)問題來引發(fā)學(xué)員思考,并就中基層管理者的管理能力,提出了四個(gè)學(xué)習(xí)要求:1)管理者一定要有思維能力及思考能力;2)提高執(zhí)行力,并要充分思考部門及日常工作,要如何促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地;3)要有魄力,敢作為敢承擔(dān);4)日常要常思考如何把工作做深。

      1.2 榮耀登場(chǎng),嶄新篇章-項(xiàng)目發(fā)布


      作為公司首次開展的“智翼”系列培養(yǎng)項(xiàng)目,劉岸為本次“智翼”青干班培養(yǎng)項(xiàng)目揭開“神秘面紗”,詳細(xì)介紹了本次項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、規(guī)劃及機(jī)制。

      本次項(xiàng)目周期共計(jì)6個(gè)月,項(xiàng)目內(nèi)容涵蓋人才選拔、人才測(cè)評(píng)、3次線下集訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、線上復(fù)盤、高管帶教等。按照“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”培訓(xùn)理念,通過“測(cè)、學(xué)、練、考、評(píng)”促使學(xué)員們“學(xué)中想、想中干、干中學(xué)”。而各公司經(jīng)營管理層作為導(dǎo)師參與帶教,幫助學(xué)員深入理解公司運(yùn)營情況,拓寬行業(yè)視野;通過帶領(lǐng)研討經(jīng)營課題,提升學(xué)員管理水平。

      2 集訓(xùn)賦能


      在啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后,9月9-10日兩天,學(xué)員們進(jìn)行了“智翼”青干班第一期集中培訓(xùn)。本期集訓(xùn)通過“懂經(jīng)營”、“懂管理”、“懂自己”的經(jīng)營理念,進(jìn)行了課程開展及賦能。

      2024“智翼” 青干班人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)暨第一期集訓(xùn)圓滿完成,接下來,學(xué)員們將重點(diǎn)進(jìn)行IDP提升及行動(dòng)改善計(jì)劃,期待“智翼”生們?cè)趯W(xué)習(xí)成長的道路上,“智”行致遠(yuǎn),益學(xué)“翼”展。

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